Hei Leif!

Du har vært administrerende direktør i selskapet siden januar 2021. Hvorfor akkurat Zensum?

For meg var det først og fremst tre forhold som gjorde at jeg valgte jobben som administrerende direktør i Zensum. For det første fikk jeg med en gang et godt inntrykk av alle ansatte første gang jeg var i kontakt med selskapet. Zensums bedriftskultur er i tillegg basert på tre sunne grunnprinsipper: Hjelpsomhet, Ansvar og Utvikling, noe som stemmer godt overens med mine egne verdier. Og til slutt har selskapet vært gjennom en imponerende utvikling helt siden oppstarten, og jeg ble genuint interessert i det spennende utviklingspotensialet virksomheten har.

"Jeg brenner for muligheten til å videreutvikle egne medarbeidere og virksomheten generelt”

Hva er det viktigste du har med deg til Zensum?

Jeg har bred erfaring som administrerende direktør i selskaper som minner om Zensum, og som befinner seg i tilsvarende fase. Jeg forstår hva som skal til for at selskapet skal utvikle seg videre. I tillegg til bransjekompetanse og erfaringen som administrerende direktør, er jeg lidenskapelig opptatt av å bruke lederegenskapene mine til å videreutvikle medarbeidere og selskapet generelt.